12月25日，1+X电子信息职业技能等级标准研讨会在成都精沛数字媒体录播教室召开。  

   本次研讨会由成都精沛组织牵头组织，采取线上与线下结合的方式进行，旨在落实复合型技术技能培养模式改革，规范电子信息职业技术技能人才考核管理标准，探讨实施“1+X”电子信息职业技能等级证书开发工作。  

   成都精沛董事长付尚波担任会议主持，特邀10位行业专家、院校学者、政府代表出席，探讨电子信息职业技能等级标准开发及人才培养方案设计。  

江苏理工学院教授黄海军、黄金林线上远程参会  

会议概要

   会议内容围绕1+X证书制度政策文件解读、1+X证书制度一二批试点工作经验回顾、当代电子信息职业特点展开，重点分析1+X电子信息职业技能等级标准的开发流程与分工要点。经研讨，专家组在会上就1+X电子信息职业技能等级标准开发工作的指导思想、开发流程、组织架构、核心领导组织人选达成初步共识。  

1.确立指导思想

2.梳理开发流程 

   以指导思想为引领，成都铁路卫生学校副校长李勇在会上分享了教育部“1+X”职业技能等级标准开发的规范流程与质量控制措施，梳理了“1+X”电子信息职业等级标准搭建的工作进程逻辑，强调流程的确定要充分考虑电子信息行业的工种特点。  

3.确立组织架构与指导委员名单  

   议程最后一项，专家组各尽己长，充分探讨各流程的关键点设计与具体实施框架搭建，最终确立了一个项目指导委员会、两个设计阶段（具体开发阶段、评价审核阶段）的“1+2”组织框架搭建模式，并协商确定委员会人员构成。  

   随着水平评价类技能人员职业资格逐渐退出国家职业资格目录，技能人才评价载体缺失、评价工作滞后等问题逐渐暴露。建立以市场为导向、以用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度成为当务之急。  

   希望通过努力，搭建符合社会生产需求的1+X电子信息职业技能等级评价载体，释放人才资源活力，更优质的服务行业技能人才培养事业。  

专家组成员会后合影留念