为帮助新员工熟悉公司概况，适应工作环境，尽快融入精沛集体，同时也为培养新员工职业责任感与使命感，我司特别策划为期两周的新员工入职培训。11月2日，培训在精沛多功能教会议厅正式拉开帷幕。



    本次培训共18名新员工参加，培训内容涵盖公司业务、公司文化、管理制度、员工发展等方面。培训首日，成都精沛董事长付尚波为大家分享课程《重新认识自我》。



    付总首先对各位新员工的加入表示热烈欢迎，随后，围绕“目标与定位”、“选择与努力”、“承诺与奉献”、“大局观”、“再学习”等关键词与新员工们展开亲切交流互动，引导新员工“忠于目标理想，行于工作实践”，持续学习，积极自驱，不断开拓创新，实现职业理想。



    本次参培的18名新员工中，有工作经验丰富，工龄8年的职场老将，也有甫出校园，初入社会，青涩稚嫩的2021届毕业实习生。付总在课上给予了实习生大量关注关心，勉励职场新人们明确目标，找准定位，尽快转变身份角色，适应工作岗位，快速融入公司。



    付总告诫在场的实习生们，要沉心静气，保持脚踏实地的工作态度，切不可好高骛远，急于求成。他表示，成都精沛愿意给大家提供学习平台，见证大家的成长，希望实习生们抓住机会，迎接挑战，在精沛舞台上扬帆远航，绽放风采。


    

    课上，付总语言诙谐又寓意深刻，金句频出，现场不时爆发阵阵掌声。他号召大家主动表达，积极互动，拉近彼此距离，其循循善诱，娓娓道来的培训风格让新员工们倍感放松。朝气蓬勃的精沛“新”人们在轻松愉快的课堂气氛中感受着精沛文化。

培训过程中，精沛各部门主管（常务副总、培训中心、销售部、技术部、售前支持部、总经办、人力资源部）也纷纷上台与新员工见面。主管们向新员工介绍部门的职责概况，分享自己的职业感悟与体会，给新伙伴们带来启发与思考。



    入职培训，是帮助新员工快速熟悉公司环境，适应企业文化，找准角色定位的窗口。相信经过接下来的培训课程学习，新员工对公司的了解，对岗位的认识，在理论上，思想上都会有质的提升。也期待新员工们未来用满腔豪情实现个人职业理想，为公司发展凝聚新力量。