时光如梭，2017年上半年的工作时间已经悄悄过去，上半年年中总结大会也已经结束。为引导更好的企业文化，全面提升公司员工的整体素质与实力，进一步提高成都精沛科技有限公司、成都精沛职业技能培训中心所能带来的企业凝聚力及社会影响力，公司决定开展一次较为彻底的内部培训工作。 

       为满足培训需要，精沛公司组建了自己的内部培训讲师队伍，希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。 

       培训于8月1日正式开始，讲师队伍分别为成都精沛科技有限公司总经理付尚波先生、执行副总苏鹏权先生、销售部主管叶雨流先生、销售部骨干田万林先生、财务部骨干李建平女士、市场部骨干江小白与曹军先生。参与培训人员为成都精沛科技有限公司、成都精沛职业技能培训中心全体员工。预计培训主题25个，预计培训时间从8月1日至8月中旬。 

       此次培训，公司希望能够增强员工对公司企业文化的了解，对相关规章制度的了解，对职业技能的了解，以便于全公司范围内培育积极向上的企业文化，达到增强员工的归属感、提高员工的执行力和贯彻力、提升公司对外整体形象的目标。 

       同时，借此培训，公司希望激发员工主动去思考、去学习的热情，提高自身的业务水平和业务素质，提高自己的工作效率，增强公司在社会上的企业竞争能力。