为认真总结2024全年工作经验、分析全年工作问题，并全面促进 2025 年各项工作的开展，在辞旧迎新的交汇之际，成都精沛于2025年1月3日成功召开“新起点·新征程，砥砺奋进·勇往直前”的2024年全年总结大会。  

       会议上，成都精沛董事长付尚波全面回顾并坦诚分析了2024年度公司的业绩表现与数据，他指出由于市场环境的变化、行业竞争的加剧以及内部管理的不足，公司业绩未能达到预期目标，然而，这些挑战并未动摇公司的根基，反而激发了全体员工更加坚定的奋斗决心。同时，他也坦诚地分享了公司在经营过程中遇到的挑战与反思，强调了在新的一年里，公司将更加注重策略优化、效益提升及团队凝聚力的增强。

       接着，成都精沛董事长付尚波详细列举了公司2024年度的大事记并提出了2025年的工作展望。他表示：从重大项目的成功落地到技术创新成果的广泛应用，从市场拓展的显著成效到社会责任的积极履行，每一项成就都是公司稳健前行、持续创新的生动写照。在2025年，公司明确了以创新驱动发展、深化内部管理改革、强化品牌建设、牢记精沛目标为核心的战略方向，号召全体员工在新的征程中继续发扬“砥砺奋进、勇往直前”的精神，共同开创公司发展的新局面。

       特邀专家吴小平发表讲话，面对业绩挑战，成都精沛需从品牌塑造、品质提升、动能激发等关键领域寻找突破。他强调：构建现代企业管理文化，树立高效执行的工作态度，是实现业绩突破的关键。他提倡“零借口、零拖延、零返工”的管理理念，确保目标、计划、方案、检查、结果形成闭环。针对内部管理，应进一步优化组织架构，完善薪酬激励和晋升通道，以激发员工积极性和创造力。同时，加强团队建设，提升凝聚力，为公司的长远发展奠定坚实基础。他鼓励全体员工直面挑战，把握市场机遇，以更加饱满的热情和坚定的决心，共同迎接2025年的新征程。

       成都精沛深知，每一次挑战都是成长的契机，每一次低谷都是蓄力反弹的前奏。展望未来，我们将坚守“服务职教、助推职教”的初心，以更加开放的姿态拥抱变化，以更加创新的思维引领潮流。在全体员工的共同努力下，公司必将在2025年书写出更加辉煌的篇章，不仅成就自身的卓越与伟大，更为行业的发展与进步贡献不可或缺的力量。