为全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合专业能力，深化理解和应用相关知识，加强团队建设和企业文化建设，2024年8月16日，为期五天的成都精沛2024年中内训及团建活动圆满结束。

赋能提升 勤炼内功

       8月12日上午，成都精沛特别邀请了四川省旅游学校副校长吴越强为全体员工带来《强化服务意识，共铸精沛辉煌》主题的培训讲座，通过举例子，现场提问互动等各种方式，调动培训人员的热情，让大家深切领悟服务意识这一核心主题。

       吴校用最精简、干练的语言阐释着最实用的道理，他总结道：强化服务意识，共铸精沛辉煌，一是要做到在“强服务”中提升意识，践行宗旨；二是要在“知不足”中不断学习，坚定信仰；三是在“明定位”中加强实践，恪尽职守；四是在“知敬畏”中严以修身，树好形象。

创新发展 开创佳绩

       8月14日上午，成都精沛董事长付尚波进行了《新质生产力背景下创新发展 多元化发展—创新、共赢》主题培训讲座。

       他表示：创新是引领发展的第一动力，科技是战胜困难的有力武器，在过去，我们在职教领域中取得了一些创新性的成果，在未来，我们也要不断积极创新，我们不仅仅要依赖于产品质量和服务水平，更要在技术创新、管理创新和服务模式创新方面寻求突破，抓住每一个挑战和机遇，大力推进创新发展，不断塑造发展新动能新优势，充分激发精沛创造活力，推动公司高质量发展。

学思践悟 团队增值

       培训期间，综合管理中心成员们从劳动纪律注意事项、财务报销流程注意事项、行政流程注意事项、宣传窗口及拍照技巧等四个方面进行了全员培训，使全体员工进一步了解公司各项制度、流程的情况，提升员工们的综合素质。

       公司各部门成员按照各自不同专业领域进行了部门培训，提升技能、精进业务、共研成长。

同心同行 共创未来

       为使公司职工进一步了解企业文化、丰富职工业余生活，更好地增强员工们的凝聚力、战斗力，8月16日下午，成都精沛党工办组织开展了年中内训—团建活动，通过企业文化知识抢答、投壶、套圈等小游戏加强员工对公司的了解、拉近同事间的关系，营造出轻松愉快的工作氛围。

       成都精沛将继续秉持着“深化产教融合，优化校企合作”的企业理念，坚持推动“服务职教、助推职教”的企业目标，在未来，我们将更加坚定内心的责任感，持续锤炼自身本领，将创新融入工作中，不断超越自我，展现精沛精神，为实现更高的职教发展目标继续努力奋斗！