新闻导读

  2021年11月1日上午，成都精沛2021年第四次全员大会暨年末冲刺动员会圆满召开。精沛管理层和全体员工参加了本次会议，会议主要总结了上一阶段的工作，董事长付尚波在大会中为下阶段工作开展做动员讲话。

本次会议主要由三大议程组成，分别为新员工自我介绍、上阶段工作感悟分享、以及付总做年末冲刺动员讲话。

议程一：新员工自我介绍

新员工易雪君（企业宣传部）和周润芳（人力资源部）上台与老员工见面并介绍自己的个人情况。

议程二：上阶段工作感悟分享

先后由技术部王鑫、采购部隆佳玲、培训中心李明月、培训中心严鸿伟、总经办苏丽媛、常务副总苏鹏权上台分享上一阶段的工作感悟。

前三位员工的上一阶段工作内容均是围绕第七届全国职工职业技能大赛赛场搭建展开，他们分别从技术、采购、后勤三方面展开工作总结，都肯定了所有工作人员在本次大赛中的辛苦付出，为本次大赛的成功举办感到骄傲和自豪，同时也都总结了各自的工作领域中的不足。

培训中心严鸿伟就职教专项政策研讨会做工作的分析和分享。他说，为了能做好这项工作，相关工作人员已做了充分的准备。他提出，要主动找到自己在工作中的定位，要积极帮助客户做客户做不了的事，这样才能更好的服务客户。

总经办苏丽媛首先就第七届全国职工职业技能大赛做出工作总结，强调大赛对公司的里程碑意义。此外还分享了“两化融合”申报的工作进程，向公司人员讲述了其他公司销售为争取客户锲而不舍的敬业精神，由此激发公司内部员工的工作积极性。

成都精沛常务副总苏鹏权在会上再次回顾第七届全国职工职业技能大赛，分析总结本次大赛的不足，并提出相应的解决办法。从大赛的组织和规模、大赛过程、组织管理三方面出发指出在工作中发现的问题。最后总结，从运筹、项目管理、基本技能三方面出发，提出相应的应对措施。

议程三：付总作年末冲刺动员讲话

为激发员工的工作积极性，付总在会上着重强调学习的重要性，呼吁大家无论是处在哪一阶段都不要忽略掉学习这一重要环节。随后总结分析了十月份公司的圆满完成的几项重要事件。同时对全体员工下阶段的工作提出指导意见，鼓励员工找准适合自己的定位和目标、坚定自己的目标并为之奋斗，不要给自己设限，要不断激发自己的潜力。

他指出选择与努力的关系，正确的选择大于盲目的努力。呼吁大家要时刻保持理想，做好人生每一项重大抉择。同时要注重承诺与奉献，号召大家要坚持做一个信守承诺和乐于奉献的人，因为有奉献才会有收获。

最后他倡导大家要有全局观念，要培养自身在工作中的使命感。不断突破自我，提升价值。

本次大会对上一阶段的工作做了全面的分析总结，相信通过本次会议，所有员工在2021年最后一段时间内，明确工作方向、找准工作定位、抓住机遇，挑战自己，向精沛更美好的明天大步迈去！