座谈会上，成都精沛董事长付尚波做了公司现阶段整体发展情况汇报。重点汇报了成都精沛职业技能培训中心业务开展情况。付总表示，在各级政府的关怀与指导下，成都精沛积极进取，不断创新，通过举办各类学术交流与人才培养论坛等公益活动，承办、协办上百场各类技能大赛，成都精沛协同政府，与行业、企业、学校三方联动，初步构建高技能人才培训机制。此次成华区政府的调研一行，给了成都精沛坚定服务职教、服务技能人才发展的决心，努力为服务地方人才发展做出贡献的信心。  

成都精沛科技有限公司董事长付尚波讲话

   听了付总的汇报，区人社局党组书记高红对成都精沛职业技能培训中心所取得的成绩表示赞扬。她表示，成华区人才发展规划的落地，需要政策引领，战略统筹，更需要行业、政府、企业的多方参与，成都精沛校企合作思路正确并经验丰富，但要扎根成华，服务成华，为成华地方人才建设提供保障，还需政企联动，搭建人才培养综合合作平台，实现政策优势向人才培养产能的高质转换。“我们这次来，就是想要与你们多了解多沟通，找到最契合的政企合作方式，共谋成华人才建设新布局”。  

成华区人社局党组书记高红发表讲话

   区就业局局长张青艳表示，近年来，成华区聚焦主导产业与企业人才需求，深入实施人才优先发展战略，系统推进成华英才、高技能人才振兴和成华工匠培养“三大计划”。通过评选，资助，培养的办法，构建人才扶持体系，人才导引体系，人才服务体系，帮助区内企业留住人才，发展人才，推进成华地区经济建设。她强调，成华区政府高度重视企业在地区人才孵化中的作用，与企业构建政企合作人才培养平台是成华区政府地区人才培养框架规划表中的重要议题，成都精沛要顺势而为，主动出击，积极与政府互动合作，研究好、利用好各类扶持政策，尽快搭建政企合作人才培养平台，助力成华人才发展规划的落地。